就活でのスーツの着こなし方

就活を行うにあたってスーツの着こなしや着方、さらには、面接マナーや写真の撮り方、髪型などはこれからの社会を担っていく人材として非常に重要な割合を占めています。もちろん、就職試験においての面接においても採用、不採用を決められていく上でも最重要の項目になりますのでこれから就職活動を行う大学生や専門学生、さらには高校生も服装の着こなしだけでなく面接や、履歴書に添付する写真の撮り方まで勉強しておく必要があるのではないでしょうか。
まず、就職活動に利用するスーツはアオキや青山で売っているリクルートスーツの購入をお勧めします。スーツの色に関しては人ぞれぞれの好みがありますが、全体的には黒系の色をチョイスしているユーザーが多いようです。

就活のスーツの着こなしとマナー

就活においてスーツの着こなし方を完璧にしたところで準備万全かと言ったら、その答えはもちろんNOです。まず、身だしなみを含めた上でのマナーが必要になってきます。女性の方ですと、メイクの仕方なども就職試験においては、採用・不採用を決める上で大きな割合を占めてきます。もっとも派手なメイクではなくナチョラルなメイクをお勧めします。男性の方ですと、ネクタイの選定や、時期によっては、ビジネスコートやトレンチコートの選定などに頭を悩ます方もいらっしゃるようです。
就職支援セミナーやリクナビのなどにおいても、サポートは行っていますので、是非目を通しておくのも良いのではないかと思います。履歴書の書き方やエントリーシートの書き方などのサポートを行っている就職支援セミナーもあるようなので、企業の説明会の前には一度勉強しておくのも良いのではないかとお勧めします。

就活のスーツの着こなし以外でも

就職活動においてスーツの着こなしと、マナーについて記述してきましたが、それ以外の事においても就職試験で大事な事はあります。それは自分自身が本当にやりたい事というのを見つけておく事です。「なんだそんな事か〜」と思い拍子抜けする人も居るかもしれませんが、それが何よりも大事な事だったりします。特に大きな企業を狙っている方は、相手の面接官もプロですので嘘は見抜かれます。エントリーシートを書き筆記試験をパスして仮に面接で採用が決まって、就職をしたとしても自分のやりたい事と矛盾していたら結局次に書くのは退職届です。
ここ数年は就職率が上がっているという話は耳にしますが、それと同時にその年に入った新卒者の離職率においても若干右上がりになっているのが現状です。ほとんどの人が自ら退職届を出すといった結果になっています。自分が本当にやりたい事と一言で言うと簡単な響きですが実は非常に難しい事なのかもしれません。

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